Llamamos innovar a realizar un cambio, mutación o modificación que produzca valor agregado al producto.
Es necesario generar en la organización una cultura de innovación, que estimule al personal a desarrollar ideas con conciencia, curiosidad, focalización e iniciativa.
Existen 10 pautas fundamentales para Innovar:
1. Fomentar el trabajo integrando la tecnología y el capital humano.
2. Estar despiertos y atentos a los cambios en el mercado.
3. Analizar los procesos vigentes, cómo y porqué funcionan, para luego encontrar la manera de mejorarlos.
4. Conocer cuáles son los temas actuales, priorizar los importantes y relegar los que quitan energía.
5. Analizar las necesidades de los consumidores y las estratégias en las que se apoyan los competidores.
6. Generar inquietudes entre los empleados para que busquen alternativas y cambios en los productos y procesos.
7. Llevar a cabo las ideas propuestas por los empleados.
8. Armar equipos de trabajo compuestos por personas de diferentes áreas y generar brainstorming.
9. Estimular el pensamiento creativo y la invención en la empresa.
10. Incentivar la generación de ideas originales que creen valor agregado.
"Innovar es encontrar nuevos o mejorados usos a los recursos de que ya disponemos"
Peter Drucker
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