Sistemas Bejerman acompaña a ACILTRHA en su primer Congreso de Relaciones Laborales.

La Asociación Civil de Licenciados en Relaciones Laborales del Trabajo y Recursos Humanos de Argentina (Aciltrha) organiza su primer congreso Nacional que reunirá a empresas, sindicatos, universidades y el Estado.

El 1º Congreso Nacional ACILTRHA que se llevará acabo el próximo jueves 20 de Octubre en el Centro Cultural General San Martín a las 8:30 hs.

Bajo el concepto “Próximos escenarios de las Relaciones Laborales”, se presentarán diferentes disertantes nacionales, referentes del ámbito del trabajo, para dialogar sobre su visión de los próximos años en materia laboral.

Se plantearán temas como el Sistema de Relaciones Laborales, laFormación Profesional, la Capacitación, la Administración Estratégica del Factor Humano en las Organizaciones y el Rol del Estado en la formulación e implementación de Políticas Públicas.

En este marco Sistemas Bejerman presentará su sistema de soluciones eFlex RRHH para la

gestión estratégica del capital humano e eFlex Nómina para la liquidación de re

muneraciones y compensaciones.

Ambas soluciones desarrolladas para aumentar la productividad de las empresas y reducir los costos de administración.

Sistemas Beje

rman ofrece a sus clientes el conocimiento y experiencia a

cumulados desde 1982 en el desarrollo de soluciones informáticas confiables y flexibles. Actualmente más de 1.000.000 de recibos de sueldos se emiten mensualmente a partir de soluciones informáticas de la compañía.

“Es un gran gusto para la empresa apoyar a ACILTRHA en este importante evento y acompañar a esta institución en su tarea de mejorar las formación de los profesionales de las áreas en recursos humanos”, expreso Cristina Martínez, Gerente General de la compañía.

Sistemas Bejerman lanza una nueva solución para liquidación de haberes

Sistemas Bejerman presentó eFlex Nómina una nueva y completa solución para la liquidación de haberes y la gestión del capital humano de la compañía.

eFlex Nómina reúne más de 25 años de experiencia de Sistemas Bejerman en el desarrollo de software de la liquidación de haberes. Es una solución que abarca todas las funcionalidades requeridas para esta tarea. A esto le suma una poderosa plataforma de Business Intelligence capaz de brindar la información más relevante del personal de la organización en diversos formatos: indicadores, gráficos, tablas y cubos multidimensionales

eFlex Nómina también se conecta eFlex Web, una versátil plataforma de servicios web para empresas, que extiende al ámbito de Internet las más importantes funcionalidades de la nueva solución. eFlex Nómina es confiable a la hora de manejar la información, flexible debido a los múltiples convenios y liquidaciones que maneja y segura para la administración de los datos críticos de la organización.

“Con eFlex Nómina, desarrollamos una solución que cubre todas las necesidades que se presentan durante el ciclo de la liquidación de haberes y le sumamos una plataforma de business Intelligence que satisface los requerimientos de las organizaciones más exigentes”, expresó Daniel Bejerman, presidente de la compañía.

Sistemas Bejerman brinda interesantes beneficios para que las casi 4000 empresas usuarias de anteriores sistemas de liquidación de sueldos del mismo proveedor migren a esta nueva y más poderosa solución con grandes ventajas.

Novedades de Seguridad Social. SICOSS 34.0 Release 1

El Sistema de Cálculo de las Obligaciones de la Seguridad Social – SICOSS- surge a partir de la RG 2929, aplicable al período devengado en enero 2011, que obliga a los empleadores a realizar el pago del Seguro Colectivo de Vida Obligatorio.

El nuevo Release 1 de la Versión 34 del SICOSS, aplicable a partir del período devengado octubre de 2010, obligatorio para los sujetos que deban determinar nominativamente e ingresar los aportes y contribuciones de la seguridad social, según la RG 2929. Idéntica obligación deberán cumplir aquellos empleadores que abonen a los trabajadores individualmente, remuneraciones iguales o superiores a Un Millón de pesos ($1.000.000).

Además incorpora las siguientes modificaciones:

• Elimina la posibilidad de compensación de las asignaciones familiares a partir del periodo devengado julio de 2010, con excepción de las que les corresponda percibir a las empleadas que, al mencionado período, se encontraban gozando de licencia por “Maternidad” o “Maternidad Down”, en cuyo caso, podrá continuar compensándose hasta la finalización de las respectivas licencias.

• Incorpora los códigos de modalidades de contratación 997 y 998.

• Implementa el procedimiento de recaudación de la prima y el derecho de emisión —premio— del Seguro Colectivo de Vida Obligatorio.

• Permite informar los ajustes o incrementos salariales que pudieran corresponderle a los trabajadores siniestrados fin de identificar adecuadamente a aquellos trabajadores siniestrados con incapacidad laboral temporaria.

Para Bajar el aplicativo ingrese aqui

Requiere instalación del Siap.

AFIP: nueva herramienta de registración web.

La AFIP se prepara para el lanzamiento de una nueva herramienta web con el fin de optimizar las registraciones de las relaciones laborales.
Se creará una base de datos digital, integrada con el fisco nacional, el Ministerio de Trabajo, ANSES y todos los organismos que demanden los datos declarados por las compañías.
Asimismo se busca digitalizar el libro sueldos y jornales, que formará parte de la información de consulta.
Con la información cargada en la base de datos, se agilizarán los trámites de registración de datos y su actualización, potenciando de esta manera el cruce de información con los distintos organismos involucrados.
Los datos cargados vía web contarán con la protección del secreto fiscal y sólo podrán ingresar los usuarios con CUIT registrada y clave fiscal.
Este es un avance más hacia la digitalización de la información.

Fuente: iProfesional

Actualización del Sistema de Sueldos y Jornales - Nuevo Libro Ley por disposición del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires.

El Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires dispuso la impresión del Libro Ley en hojas especiales, que serán entregadas a los contribuyentes en cada una de las delegaciones del ministerio. Dado que estas hojas tienen márgenes amplios de carácter inviolable, se diseñaron nuevos Reportes que coinciden con el nuevo formato.

Sistemas Bejerman ya cuenta con dicha actualización. Puede solicitarla en soporte técnico al 4789-1414 (opción 6), o a través de nuestro sitio web.

Optimice sus procesos

Las ideas de mejoras aplicables a los procesos de las organizaciones surgen diariamente entre todos los empleados, en los almuerzos, reuniones de trabajo o simplemente al momento de prepararse un café, entonces ¿por qué no hacerlas viables?

¿Cómo hacer los procesos más eficientes, simples y eficaces?

Con sólo cuatro pasos podemos evaluar una idea e implementarla, a continuación le contamos como hacerlo:

1. Tomar nota.

Confeccionar un documento público donde todos los empleados puedan dejar plasmada la idea indicando simplemente: en qué consiste, cómo mejora los procesos y cómo es la implementación.

A través de este canal se pueden agregar comentarios de otros empleados para desarrollar aún mejor el nuevo proceso de mejora.

2.Revisar y decidir.

Un grupo compuesto por integrantes de diferentes sectores debe analizar la mejora, determinar el impacto y decidir la implementación.

Deben analizar el costo, el efecto que producirá y el tiempo que insumirá la implementación.

3. Implementar la mejora.

Manos a la obra, implementar la mejora y desechar los antiguos procesos.

Tener en cuenta que serán más óptimas y demostrarán resultados rápido aquellas mejoras que tengan un impacto positivo en el negocio, sean de fácil implementación, de bajo costo y que se lleven a cabo en el corto plazo.

4. Medición de la mejora.

Como toda nueva implementación debemos evaluar si los beneficios pensados realmente se logran con el costo y los tiempos esperados.

"Innovar es encontrar nuevos o mejorados usos a los recursos de que ya disponemos"

Peter Drucker